La búsqueda de empleo a través de Internet ha aumentado en los últimos meses. Cualquier persona que quiera encontrar trabajo lo tiene más sencillo: basta con un solo clic. En unos minutos muchos candidatos están compitiendo simultáneamente por un puesto de trabajo. No existen barreras geográficas; estés donde estés puedes enviar tu curriculum al departamento de recursos humanos de una empresa.
Portales de empleo como infojobs, infoempleo o monster se han convertido en el punto de encuentro de profesionales que buscan un puesto de trabajo.
Este tipo de portales no solamente lo utilizan personas que necesitan encontrar un puesto de trabajo. Las empresas desde hace años confían en las nuevas tecnologías y los utilizan cuando necesitan encontrar a un candidato para cubrir un puesto de trabajo.
La mayoría de estos portales tienen la opción de buscar a los candidatos y contactar con ellos directamente, en el caso que su perfil encaje con lo que la empresa demanda.
El perfil del candidato ideal a un puesto de trabajo ha variado: la media de edad ha aumentado al igual que la experiencia profesional de diez o más años. La competencia entre los candidatos es ahora mayor debido a la dificultad de conseguir un puesto de trabajo.
Las ofertas de empleo han descendido y el trabajo empieza a escasear. Según un sondeo realizado “Infojobs registró, durante el pasado mes de octubre, un descenso interanual del 20% en ofertas del sector inmobiliario”.
Muchas personas han visto en estos portales la vía para encontrar un empleo sin tener que ir de empresa en empresa echando curriculums. De manera sencilla y cómoda, Internet ha revolucionado los portales de empleo.



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