Marzo 2008

Según hemos podido leer en prensa, los profesores que quieran ejercer como tal, deberán “ganárselo”. El CAP dejará de tener un programa de tres meses para prolongarse durante dos años.

¿Pero qué es exactamente el CAP?

El Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP) es el requisito indispensable para que Licenciados, Ingenieros Superiores, Arquitectos, o equivalentes puedan ejercer como docentes de enseñanza Secundaria; según la Ley orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenación General del Sistema Educativo (LOGSE).

Este certificado, está orientado a la formación inicial de los futuros docentes de la enseñanza secundaria mediante un curso en el que se obtiene el certificado mencionado. Actualmente, este curso, consta de 200 horas aproximadamente, en el que el futuro profesor de enseñanza secundaria, conoce más ampliamente su especialidad y obtiene una formación básica relativa a características diferenciales del alumno, teorías cognitivas del aprendizaje, análisis de datos educativos, y otros aspectos relacionados con la educación del alumno.

De esta manera, el docente que quiera trabajar como profesor de secundaria en un centro educativo, tendrá que realizar igualmente el CAP pero su duración será de dos años. De confirmarse, el próximo curso académico sería el último que tendría la duración vigente de tres meses.

Este rumor que se manifiesta en los círculos educativos, puede causar gran revuelo pues un gran número de docentes recién titulados podría verse afectado.

Según recoge un diario digital de Extremadura, de los casi 400 alumnos que en esta ocasión se han matriculado en esta comunidad autónoma, un número considerable confirma que en su decisión ha influido decisivamente el bulo que circula sobre la desaparición del CAP. «Ahora obtienes el título en tres meses, y no en dos años como pretenden hacer. No me planteo en estos momentos dedicarme a la enseñanza, pero quién sabe si cuando pasen unos años sí»; es la opinión de uno de estos alumnos.

Formar a un profesor en 200 horas es un período relativamente corto pero ¿dos años es demasiado tiempo o es adecuado?

La polémica esta servida. Estaremos pendientes de futuras noticias que nos ayuden a conocer si esta supuesta medida llegará a implantarse o no en el próximo curso académico.

La necesidad de proteger el medio ambiente no es un problema exclusivo de nuestro tiempo; hace siglos que se creó la figura encargada de velar por la conservación del medio natural.

El agente forestal es el profesional que se encarga de hacer cumplir la normativa vigente relativa a materia forestal; entendiendo por materia forestal (flora, fauna, caza, pesca, incendios forestales, ecosistemas, aguas, vías pecuarias, espacios naturales protegidos, geomorfología, paisaje y el correcto uso de los recursos naturales) y de todo aquello que afecte al medio ambiente.

Las oposiciones al cuerpo de agente forestal son convocadas por cada comunidad autónoma, ya que cada una de ellas tiene transferidas las competencias en materia de medio ambiente.

No hace mucho, el día 25 de marzo, salió publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) n.73 la Resolución de 10 de marzo de 2008 de la Diputación Foral de Álava referente a la convocatoria para proveer 5 plazas de Técnicos auxiliares (FP II rama forestal o agraria) de la Administración General de la Diputación Foral de Álava.

Pensareis que el número de plazas no son muchas en relación a otras oposiciones en las que el número de plazas es mayor, sin embargo, este dato es alentador, ya que desde el año 2001 no se convocaban plazas, y en esa ocasión solamente se convocó una a la que se presentaron unas 300 personas. Siete años son muchos años para una figura tan importante en la conservación del medio ambiente.

Con esto, no hay que desanimarse. Si queremos conseguir una plaza en la administración pública sea de agente forestal o de cualquier otra especialidad, tenemos que ir presentándonos a las diversas convocatorias que se vayan convocando. De esta manera que, adquirimos práctica en las diferentes pruebas, y así podremos aprobar exámenes que nos permitan entrar en bolsa de empleo. Es una buena manera de conseguir puntos para oposiciones futuras.

Retomando el tema de las oposiciones de agentes forestales, el tipo de pruebas teóricas de las que consta esta oposición son las siguientes: una primera prueba, que consiste en la contestación por escrito a un cuestionario de preguntas con cuatro respuestas alternativas sobre los contenidos de la parte común del temario; y una segunda prueba, que consiste en la contestación por escrito a un cuestionario de preguntas con cuatro respuestas alternativas sobre los contenidos de la parte específica del temario. Tanto en una como en otra prueba, el temario esta recogido en las bases de cada convocatoria.

Para poder presentarse a las oposiciones de agente forestal hay que cumplir una serie de requisitos, que encontraremos recogidos también en las bases.

El perfil idóneo del agente forestal es el de una persona amante de la naturaleza, que le guste trabajar al aire libre y que no le importe estar solo la mayor parte de su jornada laboral.

Con la superación de la oposición, conseguirás un puesto estable y fijo, trabajando para fomentar el desarrollo sostenible.

Ya han pasado casi dos meses desde que el Consejo de Ministros aprobó la oferta de empleo público 2008; la mayor oferta de empleo de la historia con 35.895 plazas convocadas.

Poco a poco las comunidades autónomas van convocando las plazas ofertadas y es frecuente encontrar en los distintos medios de comunicación noticias como “Aprobada la oferta de empleo público en Valencia. Convocadas 620 plazas”, “Aprobada la oferta de empleo público en la Rioja. Convocadas 347 plazas”, “Oferta de empleo público del Principado de Asturias. Convocadas 1.970 plazas”, etc.

Analizando un poco las plazas ofertadas para este año 2008 podemos realizar un análisis preliminar en comparación con años anteriores. De tal forma que, podemos apreciar un notable ascenso en el número de plazas ofertadas en casi todas las áreas de la administración pública.

¿Queréis saber datos?

Según el Ministerio de Administraciones Públicas, desde 2003 hasta este año 2008 ha habido un aumento creciente en el número de plazas, de manera que, en el área de administración del estado el número de plazas ha aumentado en 3.393 plazas desde 2003 hasta 2008 siendo un total de 8.543 plazas las ofertadas en este año.

Otras áreas de la administración pública que también han experimentado un aumento en su número de plazas han sido la de administración de justicia con un incremento de 4.329 plazas y la de fuerzas y cuerpos de seguridad con un incremento de 3.449 plazas; teniendo en cuenta, el período 2003-2008.

Con estos datos, no es de extrañar que la participación de los opositores aumente a la hora de presentar la correspondiente instancia para poder participar en un proceso selectivo de oposición; se prevé que participen más de 250.000 aspirantes.

Sin embargo, no todas las áreas han aumentado su número de plazas ofertadas para este año 2008, áreas como administración local, fuerzas armadas o personal del instituto de gestión sanitaria, han visto disminuidas su oferta de plazas.

“Nunca llueve a gusto de todos”, y por eso los opositores pueden estar o no de acuerdo con la distribución de las plazas. Todos tienen un mismo objetivo: hacerse funcionarios para mejorar así su calidad de vida.